افزایش حقوق 1405 برای فروردین اعمال می‌شود؟ پاسخ به پرسش‌ها درباره حقوق و دستمزد ۱۴۰۵

بخشنامه مزد 1405 در نهایت 31 فروردین امسال ابلاغ شد و مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حقوق امسال بدون تغییر ماند. طبق این بخشنامه حداقل مزد امسال 60 درصد افزایش داشته و دستمزد سایر سطوح با ضریب افزایش 45 درصدی به علاوه 1.5 میلیون تومان به صورت ماهانه افزایش پیدا کرده است. علاوه بر این علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی در سیصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی کار که از بعدازظهر یکشنبه 24 اسفند تشکیل شد اعلام کرده بود شورای عالی کار تصمیم گرفته که مزایای مزدی را تا پایان شش ماه اول سال یک بار دیگر بازنگری کند. 

یکی از پرسش‌های این روزها با توجه به زمان ابلاغ بخشنامه مزد این است که آیا افزایش حقوق دستمزد در فروردین ماه اعمال می‌شود؟ آیت اسدی، عضو کارگری شورای عالی کار، درباره این موضوع و کارگاه‌هایی که پیش از ابلاغ، حقوق کارگران را پرداخت کرده یا قراردادها را بسته‌اند، گفته است: «از آنجا که قانوناً حقوق باید در پایان هر ماه پرداخت شود و بخشنامه با تأخیر صادر شده است، کارفرمایان موظفند مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه را در همین روزها و در قالب حقوق همین ماه پرداخت کنند. این مابه‌التفاوت قانوناً نباید به ماه آینده موکول شود و قراردادهای کار نیز باید در همین ماه بر اساس ارقام جدید اصلاح و تمدید شوند.»

جزییات حداقل حقوق دریافتی ماهانه کارگران مجرد و متاهل در سال جاری به شرح زیر است:

درصد افزایش حداقل مزد در سال 1405 چقدر است؟

60 درصد

حداقل مزد روزانه چقدر است؟

554 هزار و 185 تومان

حداقل مزد ماهانه چقدر است؟

16 میلیون و 625 هزار و550 تومان

حق اولاد هر فرزند چقدر است؟

یک میلیون و 662 هزار و 555 تومان

پایه سنواتی چقدر است؟

500 هزار تومان

حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل با دو فرزند چقدر است؟

26 میلیون و 150 هزار و 660 تومان

حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل 3/3 نفری است؟

24 میلیون و 986 هزارو875 تومان

حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل با یک فرزند چقدر است؟

24 میلیون و488 هزار و 105 تومان

حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل بدون فرزند بدون سابقه چقدر است؟

22 میلیون و 325 هزار و 550 تومان

حداقل دریافتی ماهانه کارگران مجرد بدون سابقه چقدر است؟

21 میلیون و 825 هزار و 550 تومان  

افزایش حقوق سال جاری از فروردین اعمال می‌شود؟

کارفرمایان موظفند مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه را در همین روزها و در قالب حقوق همین ماه پرداخت کنند.