عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در نشست کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با هشدار درباره کمبود جدی نیروی پرستاری در کشور، اعلام کرد که ایران حتی در مقایسه با برخی کشورهای منطقه نیز با کمبود پرستار مواجه است. وی با اشاره به نتایج آخرین آزمون استخدامی گفت در ۱۴ دانشگاه علوم پزشکی میزان استقبال برای جذب نیرو کمتر از ظرفیتهای اعلامشده بوده که این موضوع زنگ خطری برای نظام سلامت محسوب میشود. به گفته عبادی، اصلاح نظام پرداخت، بهبود حقوق و مزایا، ارتقای شرایط کاری و اجرای سیاستهای مؤثر برای نگهداشت نیروی انسانی، مهمترین راهکارهای جبران کمبود پرستار و جلوگیری از تشدید مشکلات حوزه درمان است.
به گزارش ایسنا عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، با اشاره به محورهای مطرحشده در این نشست، اظهار کرد: موضوع کمبود نیروی پرستاری، مسائل مرتبط با نظام پرداخت، جبران خدمت و چالشهای حقوقی و معیشتی پرستاران از مهمترین محورهای مورد بحث در جلسه بود.
وی با ارائه گزارشی از وضعیت منابع انسانی پرستاری کشور، به مقایسه شاخصهای پرستاری ایران با کشورهای منطقه و برخی کشورهای توسعهیافته پرداخت و افزود: بررسیها نشان میدهد حتی در مقایسه با کشورهای منطقه نیز با کمبود جدی نیروی پرستاری مواجه هستیم و این موضوع ضرورت برنامهریزی موثر برای جذب و نگهداشت نیروها را دوچندان کرده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین با اشاره به نتایج آخرین آزمون استخدامی بیان کرد: در ۱۴ دانشگاه علوم پزشکی کشور، میزان استقبال و تقاضا برای جذب کمتر از ظرفیت و مجوزهای اعلامشده بوده که این مسئله زنگ هشداری برای نظام سلامت محسوب میشود.
بنابر اعلام وزارت بهداشت، عبادی تأکید کرد: توجه به سیاستهای نگهداشت نیروی انسانی، اصلاح نظام پرداخت، بهبود حقوق و مزایا و ارتقای شرایط کاری پرستاران، از مهمترین راهکارهای عبور از چالش کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت است.
در ادامه این نشست، اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز بر ضرورت بازنگری در نظام جبران خدمت، توجه ویژه به مطالبات پرستاران و اتخاذ تدابیر مؤثر برای رفع کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی کشور تأکید کردند.
