خروج ۳۸ هزار نیرو از وزارت بهداشت در ۳ سال
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از خروج حدود ۳۸ هزار نفر از بدنه این وزارتخانه در بازه زمانی ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ خبر داد و گفت: اصلیترین دلیل خروج متخصصان، مشکلات معیشتی و تأخیر هفتماهه بیمهها در پرداخت مطالبات است.
شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با اشاره به چالشهای جدی نیروی انسانی در نظام سلامت کشور، آمار قابل توجهی از خروج کادر درمان ارائه داد و گفت: «در بازه زمانی سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳، حدود ۳۸ هزار نفر از بدنه وزارت بهداشت خارج شدند که بیش از ۶۰ تا ۷۰ درصد آنان بازنشستگان بودند.»
رامزی در گفتوگو با ایرنا مشکلات مالی و تأخیر در پرداختها را عامل اصلی این خروجها برشمرد و تأکید کرد: «مهمترین دلایل خروج نیروهای متخصص از بخش دولتی مشکلات معیشتی و تاخیر در پرداختهاست. در حال حاضر بیمهها حدود هفت ماه به دانشگاههای علوم پزشکی بدهکار هستند و این موضوع باعث تاخیر در پرداخت کارانه پزشکان، پرستاران و سایر کارکنان شده است.»
او با اشاره به برنامههای وزارت بهداشت برای مقابله با این وضعیت گفت: «برای نخستین بار در طول فعالیت وزارت بهداشت، اعتبارات مشخصی از ستاد به حساب دانشگاههای علوم پزشکی واریز شد که فقط برای پرداخت خدمات رفاهی کارکنان اختصاص یافته است.»
به گفته او همچنین دستورالعمل پرداخت «دو پایه تشویقی سالانه» برای اعضای هیأت علمی ابلاغ شده است.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره جذب نیروهای جدید نیز توضیح داد: «وزارت بهداشت موفق به برگزاری آزمون استخدامی در شهریور ۱۴۰۴ با مجوز جذب ۲۷ هزار نیرو شد، اما اکنون حدود ۲۰ هزار نفر در مسیر تکمیل روند اداری و جذب هستند.» او دلیل عدم تکمیل ظرفیت را ضعف نظام پرداخت و نبود رقابت با بخش خصوصی دانست.
